Управление адаптациями и обучением

Предоставление доступов в систему для новых сотрудников быстрее, чем они появятся в кадровой системе. Например, для тестирования на предмет соответствия должности.

Автоматическое и/или ручное назначение обучений. Программы могут собираться как конструктор из курсов, тестов, опросов, заданий и др.

Привязка наставников, экспертов и непосредственных руководителей. У каждого своя роль с соответствующим доступом к заданиям.

Параметрическая настройка событий для программы обучения: производственный календарь, доступность наставников, выбор доступных вебинаров в Skype Business и многое другое.