Внедрение и разработка программного обеспечения
От идеи до коммерческого успеха
Получить консультациюНаши услуги
Берем на себя создание продуктов: от построения комплексной модели будущего продукта до внедрения и подготовки стратегии его дальнейшего развития.
Внедрение
Чтобы оставаться на вершине, требуются инновации и развитие. Используйте наш компетенции по внедрению новых решений или для модернизации устаревших систем
Интеграция
Объединить несколько систем, источников данных и приложений под одной цифровой крышей, чтобы удовлетворить растущие потребности бизнеса и беспрепятственно управлять своей работой
Разработка
Наша опытная команда будет работать с вами, чтобы спроектировать, разработать и внедрить полностью индивидуальное решение
Возможности
Мы используем передовой опыт и методологии разработки для построения эффективного процесса разработки корпоративного программного обеспечения и решений
01. Планирование
Предлагаем идеи, собираем всю необходимую информацию, проводим исследования для формировании концепции продукта в соответствии с ожиданиями клиента
02. Проектирование
Создаем архитектуру решения, определяем стек технологий, описываем решения, готовим документацию и техническое задание
03. Разработка
Создаем программный продукт, пишем качественный код, соблюдаем методологию и требования по разработке
04. Тестирование
Проводим функциональное и регрессивное тестирование, оцениваем производительность и юзабилити, выносим рекомендации и корректировки в код
05. Развертывание
Окончательную версию программного продукта запускаем в опытно-промышленную эксплуатацию, комплектуем всей необходимой документацией и проводим обучением пользователей
06. Обслуживание
Сделайте оценку эффективности открытым, прозрачным и постоянным процессом, задействуйте разные инструменты и использовать ее на регулярной основе.
Системные интеграции
Ваша цифровая трансформация с нашими решениями – от поиска и подбора персонала до системного анализа эффективности бизнеса.
Инструменты и технологии, которые мы используем
Разработка программного обеспечения | большие данные | аналитика данных
-
Java
-
C++
-
MySQL
-
PostgreSQL
-
Microsoft SQL Server
-
Oracle
Web-разработка
-
jQuery
-
Python
-
PHP
-
AngularJS
-
React
-
Java Script
-
HTML5
Разработка AR/VR
-
Unity
-
Web Assembly
Успехи наших клиентов
Довольные клиенты из списка РБК 500 и 10-летний опыт успеха говорят сами за себя.
Cовместно с командой М.Видео разработали систему, которая автоматически анализирует продажи и назначает обучение в зависимости от бизнес-показателей сотрудников по конкретным категориям товаров.
Система ранжирует сотрудников по успешности выполнения показателей и планов продаж, далее автоматически назначает связанное обучение по категориям товаров, требующих внимания или повышения знаний и навыков.
Те сотрудники, у которых результаты продаж и знаний находится на высокм уровне, система автоматически рекомендует для назначения повышенного премирования.
Внедрённая система повлияла на результаты бизнеса, мотивацию сотрудников и качество знаний.
Кроме этого, за счет автоматизации функций людей на местах сократились издержки компании. Процессы стали прозрачными и управляемыми.
Разработали портал для программ развития кадрового резерва Росатома.
Функционал нацелен на развитие проектного управления с дальнейшим зачислением в кадровый резерв. Резервисты осуществляют проектную деятельность в мини-группах на портале. Эксперты и консультанты помогают сопровождать процесс, а комиссия по итогу заполняет чек-листы и проводит аттестационные мероприятия.
Основной целью для проекта для Евразийского банка было создание цифрового сервиса для кадрового администрирования. Вместе с тем, требовалось внедрить инструменты, призванные оптимизировать деятельность кадровой службы, повысив скорость и управляемость процессами.
Проработав бизнес-процессы компании, мы реализовали Портал самообслуживания, написав для этого проекта собственный модуль «Кадровые процессы» на базе платформы WebTutor (Websoft HCM).
При реализации проекта мы ...
Программа адаптации или обучения может назначаться автоматически, ориентируясь на должность и/или бизнес-направление сотрудников.
HR или руководители могут выбрать различные программы обучения. Система анализирует и производит назначение, если это допустимо.
HR могут управлять наставниками. При этом система определяет связку наставника с программой обучения и его текущую занятость.