Современный интранет: как автоматизировать кадровые процессы

Компаниям, которые только планируют вступить на тропу автоматизации, мы советуем следующее:

• сделать простые процессы, понятные для людей;
• перевести все виды заявок в электронный вид;
• создать единое окно доступа ко всем заявкам, структурировать заявки по типам;
• создать личный кабинет сотрудника с возможностью видеть статус по заявкам.

Подобная задача была реализована в Евразийском Банке.

Для компании был создан цифровой сервис кадрового администрирования. Вместе с тем, требовалось внедрить инструменты, призванные оптимизировать деятельность кадровой службы, повысив скорость и управляемость процессами.

На базе информационной системы WebTutor мы создали собственный модуль - "Кадровые процессы". Теперь сотрудники банка могут дистанционно оформить различные заявления, получить справки, а руководители отслеживать занятость, вести и согласовывать табели учета рабочего времени.

А как решаются задачи кадрового администрирования у вас в компании?

Поеделитесь вашими процессами и задачами, а мы подготовим решение для них.