Разработка корпоративных сайтов
От корпоративного сайта-визитки до масштабного портала с большим количеством интеграций с внутренними и внешними бизнес-системами, включая UI/UX-аудит текущего сайта или сайтов конкурентов.
Получить консультациюПочему выбирают нас?
В первую очередь мы думаем о вашем бизнесе или целях. Мы изучаем процессы, мнение пользователей, предлагаем решения и делаем современные корпоративные порталы и сайты
Известные компании
Опыт работы с известными брендами, за результатами которых мы следим более 2-3 лет
Качество работы
Наши клиенты видят подход к работе, общую целеустремленность, желание развивать проект, поэтому рекомендуют нас своим партнерам
Что делаем
UI/UX-аудит
юзабилити сайта
Позволяет выявить сложности интерфейса, отсутствие целевых действий посетителей. Комплексная оценка даёт возможность оптимизировать работу сайта. Повторение пользовательского пути, фиксация ошибок, отказов, малопривлекательного контента гарантирует точность анализа.
Разработка
корпоративных сайтов
Процесс разработки сайта достаточно сложен, но поэтомуи интересен в производстве,т.к. наши специалисты помимо разработки красивого дизайна, вникают в бизнес клиента, изучают все его процессы, которые касаются сайта, и предлагают оптимальное решение.
Успехи наших клиентов
Довольные клиенты из списка РБК 500 и 10-летний опыт успеха говорят сами за себя.
Основной целью для проекта для Евразийского банка было создание цифрового сервиса для кадрового администрирования. Вместе с тем, требовалось внедрить инструменты, призванные оптимизировать деятельность кадровой службы, повысив скорость и управляемость процессами.
Проработав бизнес-процессы компании, мы реализовали Портал самообслуживания, написав для этого проекта собственный модуль «Кадровые процессы» на базе платформы WebTutor (Websoft HCM).
При реализации проекта мы ...
Разработали портал для программ развития кадрового резерва Росатома.
Функционал нацелен на развитие проектного управления с дальнейшим зачислением в кадровый резерв. Резервисты осуществляют проектную деятельность в мини-группах на портале. Эксперты и консультанты помогают сопровождать процесс, а комиссия по итогу заполняет чек-листы и проводит аттестационные мероприятия.
Cовместно с командой М.Видео разработали систему, которая автоматически анализирует продажи и назначает обучение в зависимости от бизнес-показателей сотрудников по конкретным категориям товаров.
Система ранжирует сотрудников по успешности выполнения показателей и планов продаж, далее автоматически назначает связанное обучение по категориям товаров, требующих внимания или повышения знаний и навыков.
Те сотрудники, у которых результаты продаж и знаний находится на высокм уровне, система автоматически рекомендует для назначения повышенного премирования.
Внедрённая система повлияла на результаты бизнеса, мотивацию сотрудников и качество знаний.
Кроме этого, за счет автоматизации функций людей на местах сократились издержки компании. Процессы стали прозрачными и управляемыми.