Облачная платформа
SaaS для создания речевых тренажёров с технологиями искусственного интеллекта с множеством функций
Уникальный редактор
Собственный уникальный редактор и плеер курсов для обучения сотрудников, партнеров или клиентов
Готовые интеграции
Готовые интеграции с вашей CRM или телефонией для осуществления контроля качества разговоров менеджеров в режиме автопилота
Что делаем
Редактор и плеер для создания тренажеров
Пора превратить ваши скрипты в практические речевые тренажеры.
Выберите персонажа и пропишите сценарий с репликами.
Плеер
Процесс разработки сайта достаточно сложен, но поэтомуи интересен в производстве,т.к. наши специалисты помимо разработки красивого дизайна, вникают в бизнес клиента, изучают все его процессы, которые касаются сайта, и предлагают оптимальное решение.
Успехи наших клиентов
Довольные клиенты из списка РБК 500 и 10-летний опыт успеха говорят сами за себя.
Основной целью для проекта для Евразийского банка было создание цифрового сервиса для кадрового администрирования. Вместе с тем, требовалось внедрить инструменты, призванные оптимизировать деятельность кадровой службы, повысив скорость и управляемость процессами.
Проработав бизнес-процессы компании, мы реализовали Портал самообслуживания, написав для этого проекта собственный модуль «Кадровые процессы» на базе платформы WebTutor (Websoft HCM).
При реализации проекта мы ...
Разработали портал для программ развития кадрового резерва Росатома.
Функционал нацелен на развитие проектного управления с дальнейшим зачислением в кадровый резерв. Резервисты осуществляют проектную деятельность в мини-группах на портале. Эксперты и консультанты помогают сопровождать процесс, а комиссия по итогу заполняет чек-листы и проводит аттестационные мероприятия.
Cовместно с командой М.Видео разработали систему, которая автоматически анализирует продажи и назначает обучение в зависимости от бизнес-показателей сотрудников по конкретным категориям товаров.
Система ранжирует сотрудников по успешности выполнения показателей и планов продаж, далее автоматически назначает связанное обучение по категориям товаров, требующих внимания или повышения знаний и навыков.
Те сотрудники, у которых результаты продаж и знаний находится на высокм уровне, система автоматически рекомендует для назначения повышенного премирования.
Внедрённая система повлияла на результаты бизнеса, мотивацию сотрудников и качество знаний.
Кроме этого, за счет автоматизации функций людей на местах сократились издержки компании. Процессы стали прозрачными и управляемыми.